COJA 2025 (17e édition)

Dakar, 1er - 3 juillet 2025, Hôtel RADISSON

 

Thème : 

Manager efficacement les Directions juridiques et les Cabinets : des compétences, des stratégies et des outils d’aujourd’hui et de demain.

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La thématique de la 17e édition du COJA est d’une actualité éternelle. Savoir assumer efficacement une position de responsable d’entité opérationnelle ou réussir à administrer une structure professionnelle relève de ce qui se fera toujours, tant qu’existeront le besoin et la nécessité pour les hommes et les organisations d’être accompagnés par les juristes. Tant que la gestion des risques juridiques sera un enjeu crucial des rapports sociaux et, en particulier, des relations d’affaires.

Traiter des compétences à acquérir et des stratégies à mettre en place en vue d’une gestion efficace des départements juridiques ou des officines de conseil et d’assistance juridiques correspond à l’une des missions phares du CADEV, qui a fait du développement de la fonction juridique son cœur de métier. Rien d’étonnant donc que, dès la première édition du COJA, en 2008, la problématique débattue fut celle de « l’actualité et des défis de la fonction juridique ».  Déjà, il était clairement apparu que le Juriste, qu’il soit interne ou prestataire, était appelé à répondre à au moins trois exigences complémentaires : (i) acquérir des connaissances universitaires établies, (ii) savoir se remettre perpétuellement en question à travers la formation continue et l’acquisition des compétences opportunistes et (iii) adopter les stratégies les plus éprouvées pour développer sa carrière ou son marché. Au sortir de cette toute première édition du COJA, les participants étaient unanimes sur le fait que la fonction juridique, qui n’avait que trop souffert d’une certaine marginalisation comparativement aux autres fonctions internes, devait bravement prendre son destin en main et jouer son rôle stratégique au sein ou auprès des entreprises et des administrations.

Que 17 ans plus tard, nous revenions sur cette problématique globale de la quête de la performance pour le Juriste sous le prisme de l’examen des meilleures techniques de management des Cabinets et des Directions juridiques, renseigne sur le caractère dynamique et l’actualité des exigences qui corsètent mais qui, en même temps, nourrissent la fonction juridique. Car, aux constantes que sont l’exigence d’une solide formation initiale, la détention des qualités humaines minimales requises de tout manager et l’adoption de l’éthique comme une valeur non négociable, le Juriste est, aujourd’hui plus qu’hier, interpellé par la nécessité d’aligner ses stratégies d’intervention sur les attentes de plus en plus complexes des hommes et des organisations qu’il est appelé à servir. Voire, à l’heure où l’Intelligence Artificielle ambitionne de se substituer à l’intelligence humaine, le Juriste doit – et c’est urgent ! – s’organiser pour savoir utiliser à son profit cette intelligence concurrente mais paradoxalement complémentaire. Pour que le juriste, femme ou homme de talent, de sentiment et de bon sens, ne perde pas son âme face à ce qui n’est que mécanique et virtualité.

A Dakar, il sera donc question de s’interroger profondément sur ce qu’il faut au Juriste et sur comment il doit s’organiser pour appréhender efficacement ses responsabilités en tant que gestionnaire d’une entité interne ou en tant que capitaine, moyen ou grand, d’une entreprise de louage de services juridiques.

La problématique est vaste mais rien ne sera laissé de côté. Car le jeune avocat, le notaire nouvellement habilité, le conseil juridique fraichement installé, le jeune salarié recruté ou le manager nouvellement promu, tous des professionnels exigeants avec eux-mêmes, et à qui l’on peut tout pardonner sauf l’incompétence, ont la quête de la performance professionnelle chevillée au corps.

Aussi, sans être exhaustif, le COJA 2025 sera l’occasion d’aborder la question du management efficace des Départements et des Cabinets juridiques sous plusieurs angles d’analyse et de partage d’expériences, dont :

  1. La formation du Juriste d’aujourd’hui : La part de l’Université et celle des Formations qualifiantes.
  2. Un atelier 1: Le Responsable juridique, un manager multi-baguettes : manager les collaborateurs, manager la hiérarchie, manager les autres services de l’entreprise, manager les partenaires, se manager soi-même : Restitution des résultats d’une enquête d’envergure continentale, Discussions et Relevé des Bonnes pratiques
  3. Atelier 2: Créer et développer un Cabinet juridique en Afrique : Des contraintes et des stratégies_ Restitution des résultats d’une enquête sur les réalités nationales et sous-régionales, Discussion et Relevé des stratégies gagnantes.
  4. L’IA : La fin ou la nouvelle naissance du Juriste humanoïde 
  5. Une nouveauté : Rencontres « One to One » organisées entre Juristes en fonction des centres d’intérêts.
  6. En extra: Excursion touristique mémorable.

Comme chaque année depuis 16 ans, nous gageons que le COJA Dakarois sera une belle, chaleureuse, riche et profitable rencontre entre les membres de la grande famille juridique africaine et au-delà.

A très bientôt donc !

 

Informations et inscriptions :

Email : cadev@cadev-afrique.org  ; www.cadev-afrique.org

Tél : +237 699 50 52 24 / 242 09 45 52

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